Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Томск, 12.09.2019, 18:09

Кандидат наук желает отпуск - возможно ли получить его, не уведомляя работодателя заранее?

Вопрос №16303802 из г. Томск
опубликован 12.09.2019, 18:09

У меня защита кандидатской через месяц. Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 г. № 409 «Об утверждении правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» установлено право на отпуск на 3 месяца. Но есть фраза о том, что в письменной форме уведомить работодателя о намерении взять отпуск не позднее, чем за год до предполагаемой даты его начала. Письменно не уведомляла (не знала о требовании), но работодатель, безусловно, в курсе давно. Могу ли просить предоставить отпуск сейчас? Хотя бы частично?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8434 отзыва

Просить можете, но право на получение отпуска можете реализовать только в порядке, установленном Правительством.

Если этот порядок не соблюден, работодатель не обязан предоставлять вам отпуск.

12.09.2019, 18:21

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Не обязан, но никто ему не запрещает, правильно? Это его решение?

12.09.2019, 18:25

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8434 отзыва

Запретов нет по нормам трудового права.

Но если работодатель является государственным или муниципальным учреждением, то при отсутствии средств по смете источником оплаты могут быть только внебюджетные средства. Поэтому оплата из других источников будет нарушением финансовой дисциплины и, при значительном ущербе-превышением должностных полномочий.

Кроме того, расходы на отпуск с сохранением заработной платы в случаях, не предусмотренных законом, не будут учтены в составе вычетов, уменьшающих налогооблагаемую базу.

12.09.2019, 18:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кандидат наук желает отпуск - возможно ли получить его, не уведомляя работодателя заранее?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы