Может ли работодатель перевести сотрудника на другой график без его согласия?
Вопрос №18250325
из г. Москва
опубликован 22.02.2021, 01:23
опубликован 22.02.2021, 01:23
Я работаю 3/3 свой основной график, без моего согласия сменщица с директором меня хотят передвинуть. Имеют ли право это делать без моего согласия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовом договоре график определен? Тогда только соглашением сторон можно менять условия договора. Есть исключения, например, чрезвычайные обстоятельства, изнения технологические и организационные в организации.
22.02.2021, 03:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 час
А куда передвинуть, Марина?
Надо видеть Ваш трудовой договор, в первую очередь, чтобы знать, на что в отношении графика работы Вы согласились при его подписании.
22.02.2021, 15:11
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Могут ли меня перевести на другой график без моего согласия?
Как избежать неправомерного перевода в другую смену без моего согласия?
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Имеет ли право начальник пересадить сотрудника из одного отдела в другой без согласия сотрудника или не предупредив его.
Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Можно ли перевести работника из одной бригады в другую без его согласия? И каким НПА это регламентируется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут