Задание 1 - \n\nВыплата за неотработанные дни отпуска при увольнении - пример нарушения прав работника? \n\nЗадание 2 - \n\nОтказ работника выполнить дополнительные обязанности в выходной день - правомерно или нет?
опубликован 23.02.2021, 12:10
Задание 1.
Шпилькин З.К. был принят на работу 03.09.2015 г. в ПАО «Мегаполюс» на должность начальника отдела капитального строительства. 05.11.2015 г. он обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 12 календарных дней с 12.11.2015 г. по 23.11.2015 г.
Так как возражений со стороны работодателя не было, то Шпилькину З.К. такой отпуск был предоставлен.
19.11.2015 г. Шпилькин подал заявление об увольнении по собственному желанию и 03.12.2015 г. на основании данного заявления с ним был, расторгнут трудовой договор.
Однако при окончательном расчете, работодатель удержал из суммы, причитающейся к выплате Шпилькину З.К., денежные средства за неотработанные Шпилькиным З.К. дни отпуска.
Сколько дней отпуска не отработаны Шпилькиным З.К.? Правомерны ли действия ПАО «Мегаполюс»?
Задание 2.
В воскресенье Гребневой Н., выполняющей функции уборщицы, позвонили с предприятия с требованием выйти на работу, так как вследствие прорыва трубы произошло затопление кабинетов офиса и их необходимо убрать к началу следующего рабочего дня. Гребнева отказалась.
Дайте правовую оценку данной ситуации.
Здравствуйте, Карина!
Решение задач осуществляется на платной основе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте
Задачи для студентов решаются на платной основе
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут