Могу ли я использовать свой текст после неудачного тестового задания на должность автора студенческих работ?
опубликован 23.02.2021, 17:06
Работодатель предложил мне выполнить тестовое задание, чтобы определить, подхожу ли я на должность автора по написанию студенческих работ. Задание я выполнила в срок. Однако работодатель сообщил мне, что пока не готов рассматривать меня в этой должности. Про текст даже не упомянул. Имею ли я право использовать свой текст в дальнейшем по своему усмотрению?
Уважаемая Людмила Андреевна!
Если вы не заключали агентский договор и не передавали свои авторские права, то на Ваш текст Вы имеете все полномочия.
Мало того, в случае появления Вашего текста в свободном обращении, вы имеете право подать в суд на незаконное использование чужого авторского продукта.
Многие недобросовестные работодатели пользуются такими уловками, чтобы бесплатно получить необходимые материалы.
Я новичок в копирайтинге и многого ещё не знаю. Вы мне прибавили уверенности в своих правах на текст.Теперь я знаю об уловках недобросовестных работодателей и буду оговаривать заранее все условия , в том числе, и о праве на использование своего тестового текста
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 20 минут
Да, он у Вас его не приобрел, поэтому используйте его по своему усмотрению.
Теперь я буду более предусмотрительна и осторожна в общении с работодателями, и ,конечно, более конкретна в условиях
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Тестовые задания просят выполнить бесплатно - насколько это эффективно в поиске работы?
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Как выявить нарушения при проведении конкурса на замещение вакантной должности?
Как узнать, сокращают ли мою должность и какие вакантные должности мне предложат в бюджетной организации?
Может ли работодатель предложить другую должность без вакансии? Опыт специалиста по контролю в магазине розничной торговли
Руководитель просит уволиться по собственному желанию из-за ошибок в работе
Несправедливое увольнение по сокращению штата - отсутствие доказательств о несоответствии новой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут