Вопросы о дате увольнения в случае написания заявления до окончания испытательного срока и возможности увольнения в день, который является выходным

Вопрос №11176637 из г. Лида
опубликован 08.08.2016, 08:07

Я написала заявление на увольнение до окончания испытательного срока придупридив работадателя заранее хотя за 3 дня могла написать заявление и уйти, написала заявление с 12 августа прошу уволить мой последний день работы получается 12 августа? И еще если я передумала и написала заявление с 11 августа но это получается мой выходной и мне сказали что день увольнения не может быть мой выходной. Если я вдруг возьму и заболею в день увольнения меня хоть уволят без выхода на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачева Светлана Викторовна

Юрист Волгоград, стаж 10 лет

4.6 83 отзывa

Добрый день! Предпочтительно просто прописать дату увольнения. Например, пишем «прошу уволить меня 1 марта 2016 года» вместо «… уволить с 1 марта 2016 года». Завершительным рабочим днем во втором случае будет следующий за тем, что указывался в заявлении. Таким образом, моментом прекращения трудовых отношений станет не 1, а 2 марта.

В ст. 14 ТК РФ сказано, что прекращение сроков трудовых отношений возникает с даты, следующей за указанной, в заявлении на увольнение. Таким образом, если эта дата выпадает на выходной день, то трудовые отношения должны прекратиться в ближайший рабочий день.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о дате увольнения в случае написания заявления до окончания испытательного срока и возможности увольнения в день, который является выходным

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы