Перевод из системы образования в систему культуры - права и преимущества, сохранение отпуска и стажа, возможность отказа работодателя.

Вопрос №1825548 из г. Чита
опубликован 16.07.2012, 19:22

Возможно ли из системы образования перейти в систему культуры переводом? В каких случаях не имеют права не отпускать бывшего сотрудника переводом (если есть согласие самого сотрудника и принимающей стороны)? Сохраняется ли стаж и неиспользованный ежегодный отпуск переводом? Нужно ли отрабатывать 2 недели при переводе и с какого числа считается официально: т.е. 2 недели отрабатывается на старом месте, засчитывается на новом месте? Почему сейчас утверждается, что увольнение переводом нет? Фактически или теоретически? Есть ли преимущества? Что конкретно потеряет человек при отказе в согласии бывшего работодателя (если это будет увольнение по собственному желанию? Помогите разобраться, слишком противоречивые ответы (отпуск, стаж). Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Перевод как был так и остался, никаких отработок при это не требуется, бывший работодатель должен отпустить вас, так как удержание работника на прежней работе нарушает конституционное правило - труд свободен.

С Уважением,

17.07.2012, 05:40

Спасибо. Непонятно, почему такие противоречивые ответы в интернете по поводу перевода, причем взаимоисключающие друг друга.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация