Можно ли отозвать заявление об увольнении, если работник ушел на больничный перед датой увольнения?

Вопрос №18255694 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 24.02.2021, 15:53

Написала 15 февраля заявление об увольнении по-собственному желанию с 26.02.2021 г, но 19.02.2021 ушла на больничный. Могу ли я завтра,25.02.2021 года отозвать своё заявление, т.к.выяснилось, что на больничном буду находиться очень долго. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае, ВЫ вправе. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

24.02.2021, 16:29

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бочарова Елена Михайловна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.4 248 отзывов

Здравствуйте, да, можете.

24.02.2021, 15:58

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Попова Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.8 237 отзывов

Добрый день! В соответствии с п. 4 ст. 80 ТК РФ можете отзвать заявление, если на Ваше место не приглашен другой работник, которому не могут отказать в трудоустройстве. Пишите заявление сегодня и направляйте работодателю.

24.02.2021, 15:59

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста