Екатерина
10.02.2019, 21:12
Несоответствие декретной ставки и тр.договора - что делать и как правильно уволиться?
Читать ответы (5)
Работник принят на декретное место. С ним заключен срочный трудовой договор. 1 марта выходит декретница и по идее договор должен быть прекращен. Можно ли не увольняя работника превести его на другую вакансию на 6 месяцев? Работник пенсионного возраста, в заявлении о переводе своей рукой указал дату окончания дговора. Начальник отдела настаивает на увольнении и приеме этого работника снова.
Есть два пути решения ситуации: 1) уволить и принять снова, 2) заключить допсоглашение к действующему трудовому договору и перевести на другую вакансию.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация