Как корректно вызвать на работу работника, находящегося на самоизоляции, и не нарушить законодательство?
опубликован 25.02.2021, 13:20
Сотрудников 65+ также могут оштрафовать за нарушение режима самоизоляции по ст. 6.3. КоАП.
Нахождение каких сотрудников на рабочих местах считается критически важным, нормативные акты не разъясняют, поэтому это будут определять проверяющие. Полагаем, что это должности, по которой никто не может заменить работника в силу того, что только у него есть специальный допуск, квалификация, специалисты редких профессий, для замены которых невозможно быстро обучить других работников и т.п
В общем, надо приказ соответствующий составить с указанием причин этого.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли вызвать сторожа 65+ на работу?
Как можно его вызвать на работу, чтобы провести инвентаризацию по передаче мат. ценностей.
Дистанционная работа сотрудников компании в период самоизоляции - юридические аспекты и выплаты.
Работник 65+ нужен на работе, как оформить это по закону.
Как поступить работодателю, если пенсионер 65+ отказывается от самоизоляции и продолжает работать?
Как правильно сокращать сотрудника 65+ на больничном карантине из-за самоизоляции в организации?
Возможно ли возложить обязанности работников 65+ на других сотрудников в период самоизоляции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут