Справка о наличии судимости - единственный критерий при трудоустройстве?
опубликован 25.02.2021, 12:50
Доброго дня.
При трудоустройстве в организацию кандидат на должность проходит медицинскую комиссию, в случае, если требования к доступу на работу подразумевает выявление наличия/отсутствия психических заболеваний кандидата.
Эти критерии определяет организация, в которую вы трудоустраиваетесь. Совсем не обязательно, что в состав требований будет входить психиатр или нарколог. Обычно работодатель предоставляет перечень необходимых обследований специалистов с отметкой в сан. книжке для допуска на работу (если речь идет об общепите).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте Малик
Быть может вы устраиваетесь на работу учителем в школу, в таком случае необходимо взять соответствующую справку.
А если был поставлен на учет ПДН в полиции в связи недостижением уголовной ответственности 16 лет ст 159 укрф, этого не будут смотреть, стоял ли я на учете или нет...?
Малик! Бесплатных ответов - ни-ни.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Распитие спиртных напитков дома дочерью
Справки о несудимости - Почему бывшая судимость из 10 летней давности указана в документе?
Возможно ли принять сотрудника без справки об отсутствии судимости и в каких условиях?
Требования работодателя об обновлении справки об отсутствии судимости при отсутствии смены работы
Не обходима ли справка о судимости для устройства несовершеннолетнего на работу в образовательное учреждение на временной основе?
Как повлияет учет ПДН на поиск работы в России?
Права работодателя на запрос о судимости - могу ли я отказать и как это повлияет на вакансию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут