Может ли работодатель на основании приказа в своей организации заставить работников ставить прививки против Covid-19
опубликован 25.02.2021, 13:18
Может но работники могут дклать а могут нет отказправомерен простоо за отказ могут отстранить от работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если вакцинация - дело добровольное, на каком основании работодатель может отстранить от работы.
Здравствуйте! Дело в том, что установлен перечень категорий сотрудников, для которых профилактическая прививка будет обязательной для работы.
К таким профессиям относятся прежде всего работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания. Полный перечень приведен в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».
Если работы включены в Перечень, то отказ (если он не связан с наличием противопоказаний для проведения вакцинации) может привести к отстранению от работы без сохранения заработной платы или к отказу в приеме на работу.
Для всех остальных работников требование о вакцинации не обязательно.
Вы не указали свой род занятий и сферу, в которой трудитесь.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Меня заставляют делать прививку COVID-19.Я учитель. К ак мне поступить правильно об отказе. Мне лучше письменный ответ.
Вакцинации против COM id-19
Какие правовые последствия для работника, отказывающегося от прививки от COVID-19?
Обязательные прививки от COVID-19 для работников торговых компаний - что вы должны знать
Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19 - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут