Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?

Вопрос №182653 из г. Москва
опубликован 13.09.2004, 14:16

Должность, на к-ую принят работник, записана не в точном соответсвии с приказом о приеме на работу. Работник по всем документам (штатное расписание, приказы и др.) проходит по должности, указанной в труд. Книжке. Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе? Издать другой приказ, каког содержания (работник был принят уже 3 года назад)? Задним числом приказ нельзя исправить, т.к. руководителя, подписавшего документ, уже нет. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Татьяна Викторовна.

Нужен приказ об изменении прежнего приказа.

Приказ может издать новый руководитель, примерно такого содержания:

"В целях приведения в соответствие правовых актов организации_________ со штатным расписанием, утвержденным приказом №____ от____ и устранения выявленных ошибок Приказываю:

1. В приказе №___от___ "О приеме на работу ФИО" пункт___ считать ошибочным в части наименования должности.

2. Изменить п.____ приказа №___от___ "О приеме на работу ФИО" следующим образом: (указывается правильная формулировка).

3. Ответственному лицу ФИО довести до сведения ФИО работника содержание данного приказа.

4. п.п. 1, 2 настоящего приказа считать вступившими в силу с____(дата, когда принимали на работу).

Основание: докладная записка начальника ОК.

С уважением!

14.09.2004, 19:50

Огромное спасибо Веселовой Анне Борисовне за ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу