Запрос на возможность уйти из компании Пятёрочка без отработки 14 дней из-за семейных обстоятельств и низкого здоровья.

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу РФ, это возможно только по согласованию с работодателем. В ином случае Вы обязаны отработать 2 недели.

Добрый день. Это возможно только по соглашению сторон. Если ваш работодатель возражает то увы... Можно сначала в отпуск, потом увольнение или больничный и потом увольнение.

Пишите заявление и укажите причину, невозможности продолжить работу в связи с необходимостью ухода за больным ребенком. - в соответствии со ст. 80 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если работодатель не отпустит, - уходите на больничный после написания заявления. Через 2 недели заберете трудовую книжку.

Здравствуйте.

Договариваться с работодателем, просить уволить Вас по соглашению сторон.