Нарушение условий трудового договора - Можно ли обратиться в суд за обещанный набор бытовой техники?
Вопрос №18267509
из г. Волгоград
опубликован 28.02.2021, 15:58
опубликован 28.02.2021, 15:58
Я работала на производстве бытовой техники, заключила трудовой договор, организация на которую я работала гарантировала по истечению двух лет предоставить мне набор их бытовой техники. Прошло два года, они так и не выполнили свое обязательство по договору. Могу ли я обратиться по этому поводу в суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если у вас в договоре это прописано, то вы спокойно можете идти в суд, так как нарушены пункты договора.
28.02.2021, 16:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, конечно можете обратиться в суд, но для начала напишите на имя руководителя претензию, о предоставлении вышеуказанной бытовой техники, что подтверждается условиями трудового договора, это вам будет необходимодля суда, т.к. условия договора не соблюдены, и можете взыскать моральный вред, он хоть и будет не велик, но тоже приятно.
01.03.2021, 17:32
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Как можно наказать исполнителя за неисполнение работ? Договор не заключался.
Как правильно встать на учет в ЦЗН при работе по разным видам договоров и разной продолжительности?
Работодатель не обеспечил инструментом и запасными материалами и требует выполнить работу.
Молодой работник на ученическом договоре хочет уволиться - будет ли ему необходимо оплачивать обучение?
Заключение трудового договора каждый год, нормально ли это? Обязан ли работодатель выплачивать переработку часов.
Как вернуть деньги, уплаченные фирме-однодневке, за товар, который не был поставлен?
Возможно ли оформление постоянной работы после 3-летнего договора на комбинате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут