Можно ли восстановиться на работе после увольнения, чтобы получить больничные при беременности?
опубликован 01.03.2021, 09:16
Судебная практика по этому вопросу на стороне Работника.
Попробуйте обратится к бывшему работодателю с просьбой восстановить на работе.
"...Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии у истца намерения на расторжение трудового договора по п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса (по инициативе работника). Суд указал, что на момент написания заявления об увольнении работница находилась в состоянии беременности, иные источники дохода и предложения о трудоустройстве у сотрудницы отсутствовали. Поэтому, по мнению суда, работница не имела намерения увольняться с работы и лишаться выплат, причитающихся ей в связи с рождением ребенка. Поскольку работница не имела намерений на увольнение по собственному желанию, работодатель фактически произвел ее увольнение по собственной инициативе с нарушением запрета, предусмотренного частью первой ст. 261 ТК РФ. Решением суда сотрудница была восстановлена на работе"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не можете, работник сам написал заявление и все сроки вышли, повода для восстановления не вижу.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Может ли муж получить пособие по беременности и родам в случае увольнения беременной жены?
Уволилась с работы и через день после увольнения узнала, что беременна. Могу ли я как-то восстановиться на работе?
Уволилась по собственному желанию, узнала что беременна могут ли восстановить на работу?
Восстановление после увольнения по собственному желанию при беременности - порядок действий и возможности
Беременная женщина не может быть восстановлена на работе после добровольного увольнения - как решить ситуацию?
Можно ли восстановиться на работе после увольнения с учетом беременности, о которой не было известно на момент увольнения?
Можно восстановиться на работу, если была уволена беременной на сроке 8 недель, с момента увольнения прошло четыре месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут