Новый директор магазина - бывшая уборщица - как она выстраивает отношения с коллективом?

Вопрос №18269263 из г. Волгоград
опубликован 01.03.2021, 09:52

Question

Я работаю в магните, у нас директор бывшая уборщица, говорит о субординации, сама младший обслуживающий персонал который старше ее на 10 и более лет называет на ты, а к себе требует на отчество.

Глазунов Павел Евгеньевич · Accepted Answer

Татьяна, не совсем понятен ваш вопрос.
1. Совершенно на важно кто кем работал, главное - какую должность человек занимает на данный момент. Если это директор, а вы подчиненные, то соответственно у вас отношения должны строиться, как начальник-подчиненный, что должно быть прописано о подчинении в трудовом договоре, коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции.
2. Право обращения на "Ты" нет ни у какой стороны, в не зависимости от занимаемой должности. Могу вам посоветовать следующее - Вы можете заявить, что обращение на "Ты" к вам не приемлемо и, если директор будет себе это позволять, то вы в свою очередь, также будете эксплуатировать обращение к ней на "Ты".
3. Вопросы корпоративной этики весьма размыты. Поэтому, вы в праве обратиться к руководству МАГНИТА с жалобой на действия директора, по факту недостойного обращения с вами. Пусть они рассмотрят ее и примут меры.
Делайте выводы.

Буймова Мария Сергеевна · Answer

Вопросы субординации, и тем более - на "Вы" или на "ты" это вопросы воспитания или корпоративной культуры, а не правовые.

ООО "Полис Право" · Answer

Добрый день,
Обращаю Ваше внимание, что "Правила субординации" устанавливаются внутренними бумагами компании, такими как:

Коллективный договор. Им устанавливаются базовые принципы взаимодействия.
Правила внутреннего распорядка. В них указывается график труда, правила поведения на рабочем месте.
Должностная инструкция. В ней указываются конкретные обязанности работника, а также его статус в иерархии компании.
Трудовое соглашение. В нем оговариваются индивидуальные правила для конкретного сотрудника.

В данных документах компании закреплены элементы корпоративной этики.

Новый директор магазина - бывшая уборщица - как она выстраивает отношения с коллективом?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Меня угрожают увольнением из-за нарушения субординации - как защитить свои права, когда на кону судьба детей?

Кричать на подчиненных - норма или нарушение этики? Работники Магнита рассказывают о трудностях с директором

Обвинения в воровстве - мерчендайзер в магните не согласен с закрытием доступа

Имеет ли право работодатель грубо разговаривать с подчиненными.

Несправедливое распределение уборочных обязанностей - продавцам-кассирам приходится мыть полы в магазине

Можно ли отказаться от вакансии менеджера по персоналу, предложенной ЦЗ после должности директора по персоналу без ущерба пособию?

Положена ли премия обслужвающему персоналу в. школах или только учителям.

Вопросы о неправомерных требованиях директора и бухгалтера в магазине - права сотрудников и возможности обжалования

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59