Заголовок - Влияет ли новое штатное расписание на работников, у которых ничего не меняется, и как это регулируется законодательно?
Вопрос №18275537
из г. Москва
опубликован 02.03.2021, 21:54
опубликован 02.03.2021, 21:54
В связи с введением нового штатного расписания, какие действия в отношении работников, у которых ничего не меняется. Например, замы генерального. Нужны ли для них какие-либо уведомления? И чем этот вопрос законодательно регулируется?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Если у работников по новому штатному расписанию ничего не меняется, то их не нужно уведомлять.
02.03.2021, 23:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.
Как оспорить факт сокращения, если мне отказали в ознакомлении с приказом о внесении изменений в штатное расписание?
Смена названия должности без изменения тарифного разряда и звания - Организационно-штатные мероприятия или нет?
Новое штатное расписание - увольнение работника в один день и оплата последнего рабочего дня.
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.
Временный перевод сотрудника в другое подразделение - возможность без изменения штатного расписания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут