Минимальные требования работодателя в продолжительной командировке и быт в общежитии.

Вопрос №18276452 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.03.2021, 08:44
Я хотел бы узнать минимальные требования которые обязан предоставить работодатель своему работнику в продолжительной командировке, предположим я работаю в ночной смене и мой график работы такой: В 18:45 выезд из общежития на рабочий объект. Занимает поездка в районе 45 минут. В 19:30 я начинаю работать на объекте, по прибытию. Два перерыва по 30 минут, до обеда и после, в итоге 1 час отдыха, плюс 1 час обед. Затем в 7:30 мы готовы выезжать с рабочего объекта, но не хватает вахтовок, поэтому нам приходится ожидать транспорт до 8:15 (в лучшем случае) и двигаться обратно в общежития в течении 45 минут, то есть мы добираемся к 9 утра, а дальше кушать мыться и спать, как по итогу сон занимает время с 11:00 до 18:00, но стараюсь ложиться сразу, минимум получалось в 10:30. Хочу узнать минимальные требования к графику на день которые обязан выдерживать работодатель? И ещё интересуют пару вопросов по быту в общежитии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Из Вашего вопроса не совсем понятно, вахта у Вас или командировка.

При вахтовом методе режим определяет работодатель, в командировке на работника распространяется режим работы, действующий в принимающей организации.

Поэтому, чтобы детально ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить соответствующие документы.

03.03.2021, 11:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских