Как получить доказательство уведомления ПФР о прежних должностях, если в трудовой указано только место работы?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это может быть предусмотрено внутренними НПА работодателя (ПФ). см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

""ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

""Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

""трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

"""документ" об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим "Кодексом", иным федеральным "законом" не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

""справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными "законами" не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

""В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора "дополнительных документов".

""Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

""При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным "законом" трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным "законом" трудовая книжка на работника не ведется).

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вы никакие анкеты не должны заполнять при устройстве на работу, весь список указан в ст. 65 ТК РФ. Работодатель сам отправляет сведения в ПФР, но никак не Вы.

Здравствуйте, Галина!

Данное требование о заполненнении анкеты кандидата может быть предусмотрено коллективным догвоором, действующим в организации.

Опять же правовые нормы не запрещают руководителю запрашивать дополнительные сведения, если это необходимо. Статья 86 ТК РФ ограничивает лишь цели, для которых такая информация может быть использована.

Уверен с защитой персональных данных работников у них все впорядке.

1. Если должность относится к должностям государственной службы - заполнение анкеты предусмотрено Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 20.11.2019) "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации".

Таким образом, гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую или муниципальную службу Российской Федерации, необходимо предоставить в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования заполненную анкету.

2. Если должность не государственная, вопрос регулируется нормами трудового законодательства, в частности, ст. 65 ТК РФ, которое заполнение анкеты не требует.

Удачи.

Да предусматривается вот на основании данного нормативного акта.

Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730 п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"

27 января 2020

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 и пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 14, ст. 1401; 2019, официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г., № 0001201912160075), частью 10 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г. № 0001201912160070) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить:

форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

формат сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Петрову Н.В.

Председатель А. Дроздов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 января 2020 г.

Регистрационный № 57251

Приложение 1

Утверждена

постановлением Правления ПФР

от 25 декабря 2019 г. № 730 п.

Здравствуйте, Галина! Данный регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ) в данной организации. Если там при приеме на работу предусмотрено заполнение подобной анкеты, то в этом случае сможете получить ее через копирование материалов личного дела. Однако в число документов, необходимых при заключении трудового договора (ст.65 Трудового кодекса РФ) данный документ не входит. И если нужно доказать, что ПФР был уведомлен в том, что были другие места работы, то это можно сделать по отчислениям в ПФР, которые работодатель должен отчислять.

Здравствуйте Галина

Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении на основании

Постановления Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730 п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 и пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 14, ст. 1401; 2019, официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г., № 0001201912160075), частью 10 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г. № 0001201912160070) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить:

форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

формат сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

Приложение 1

Утверждена

постановлением Правления ПФР

от 25 декабря 2019 г. № 730 п

Форма СЗВ-ТД

Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)

Сведения о страхователе:

Регистрационный номер в ПФР ___________________________________________________________________

Работодатель (наименование) ___________________________________________________________________

ИНН ___________________________________________________________________

КПП ___________________________________________________________________

Сведения о зарегистрированном лице:

Фамилия__________________________________________________________________________________________

Имя______________________________________________________________________________________________

Отчество (при наличии) __________________________________________________________________________

Дата рождения "_____"___________________ _____

СНИЛС___________________________________________________________________________________

+-+

¦ ¦

Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки _________________ +-+

дата подачи Признак отмены

+-+

¦ ¦

Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности _________________ +-+

дата подачи Признак отмены

Отчетный период: _______________ месяц _____________ год

(01 - январь, 02 - февраль, 03 - март, 04 - апрель, 05 - май, 06 - июнь, 07 - июль, 08 - август,

09 - сентябрь, 10 - октябрь, 11 - ноябрь, 12 - декабрь)

№ п/п Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения Сведения о приеме, переводе, увольнении Наименование Основание

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение Код выполняемой функции (при наличии) Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона Наименование документа Дата Номер документа

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

_________________________________________ _______________________ ______________________________________

Наименование должности руководителя (Подпись) (Расшифровка подписи)

"____"_________________ _____ МП. (при наличии)

(дата)

Приложение 2

Утвержден

постановлением Правления ПФР

от 25 декабря 2019 г. № 730 п

Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)"

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (далее - форма СЗВ-ТД) и представления ее в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - территориальный орган ПФР).

Фома заполнения анкеты предусмотрена Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ "

Распоряжением Правительства РФ от 16 октября 2007 г. N 1428-р в настоящее распоряжение внесены изменения

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2007 г., 5 марта 2018 г., 27 марта, 20 сентября, 20 ноября 2019 г.

Утвердить прилагаемую форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

Форма изменена с 20 ноября 2019 г. - Распоряжение Правительства России от 20 ноября 2019 г. N 2745-Р

.

/---------------------\

| |

| |

| |

| Место |

| для |

1. Фамилия _________________________________________________ | фотографии |

| |

| |

Имя _____________________________________________________ | |

| |

\---------------------/

Отчество ________________________________________________

---------------------------------------------------------------------------------------------------

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то|

укажите их, а также когда, где и по какой причине|

изменяли |

----------------------------------------------------+----------------------------------------------

3. Число, месяц, год и место рождения (село,|

деревня, город, район, область, край, республика,|

страна) |

----------------------------------------------------+----------------------------------------------

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и|

по какой причине, если имеете гражданство другого|

государства - укажите) |

----------------------------------------------------+----------------------------------------------

5. Образование (когда и какие учебные заведения|

окончили, номера дипломов) |

Направление подготовки или специальность по диплому|

Квалификация по диплому |

|

----------------------------------------------------+----------------------------------------------

6. Послевузовское профессиональное образование:|

аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование|

образовательного или научного учреждения, год|

окончания) |

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены,|

номера дипломов, аттестатов) |

----------------------------------------------------+----------------------------------------------

7. Какими иностранными языками и языками народов|

Российской Федерации владеете и в какой степени|

(читаете и переводите со словарем, читаете и можете|

объясняться, владеете свободно) |

----------------------------------------------------+----------------------------------------------

8. Классный чин федеральной гражданской службы,|

дипломатический ранг, воинское или специальное|

звание, классный чин правоохранительной службы,|

классный чин гражданской службы субъекта Российской|

Федерации, квалификационный разряд государственной|

службы, квалификационный разряд или классный чин|

муниципальной службы (кем и когда присвоены) |

----------------------------------------------------+----------------------------------------------

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется|

при поступлении на государственную гражданскую|

службу Российской Федерации) |

|

----------------------------------------------------+----------------------------------------------

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за|

период работы, службы, учебы, его форма, номер и|

дата (если имеется) |

---------------------------------------------------------------------------------------------------

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу

в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу

по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,

как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год Должность с указанием организации Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),

а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и

сестер, братья и сестры супругов.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также

указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень

родства Фамилия, имя,

отчество Год, число, месяц

и место рождения Место работы

(наименование

и адрес организации),

должность Домашний адрес (адрес

регистрации,

фактического

проживания)

www.garant.ru