Направлен рапорт в строевой отдел о переносе отпуска, но мне сказали, что ничего делать не будут и принудительно заставляют уйти.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в составе части это понятно что вы 4 месяца, но если у вас был перевод, то учитывается и время до отпуска, которое вы прослужили ДО вашего перевода в эту часть. Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Правовые аспекты службы и отдыха военных регламентирует не только Трудовой Кодекс РФ, а также специализированные документы:

ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. №76-ФЗ.

Указ Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы» от 16.09.1999.

Как и у гражданских лиц, после приема на службу, контрактник обязан прослужить полгода для получения первого отпуска.

Если отпуск предоставляют авансом, имеете право отказаться от него, подав соответствующий рапорт об этом.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день,

согласно положениям ФЗ "О статусе военнослужащего" и "Порядком прохождения военной службы" основанием для предоставления военнослужащему отпуска является рапорт, который подается по команде.

Без данного рапорта отправить вас в отпуск не имеют права ни при каких обстоятельствах.

Таким образом, отвечая на вопрос: без вашего согласия, которое выражается рапортом, отправить вас в отпуск не могут.

С уважением.

Здравствуйте Александр

Если вы не писали рапорт на отпуск, то вас принудительно никто не имел право направить т.к. отпуск предоставляется по рапорту

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части -

по их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Не совсем понятно из вашего вопроса:

Вас вывели в распоряжение части, отстранили от исполнения обязанностей и освободили от занимаемой должности?

Этому должна быть причина.

Более чем 4 месяца за штатом держать не могут!

И вы не указали предмет спора по обращению в суд?

Все правильно, по графику отпусков, то что не ознакомили, это существенной роли не играет.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;

в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;

г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

3. Продолжительность основного отпуска военно.

Командир части в силу ст.ст. 33, 75 и 76 УВС ВС РФ во взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы вправе при наличии необходимости поддержания боевой готовности изменять периоды предоставления отпусков военнослужащим.

Таким образом, для предоставления командиром части Вам отпуска согласно графика отпусков такой документ как рапорт по общему правилу не требуется, не ознакомление Вас с графиком отпусков правового значения не имеет, поскольку подобные действия действующим законодательством не предусмотрены .

Александр, здравствуйте!

В соответствии с п. 1 ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.12.2020) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части

То есть, исходя из изложенного отпуск предоставляется военнослужащему на основании приказа командира. Информации об обязательном написании рапорта отсутствует и не предусмотрено.

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Тот факт, что Вас не ознакомили с графиком отпусков, существенного значения иметь не будет.