Добрый день. В соответствии с требованиями ст. 123 ТК, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При этом, Форма графика отпусков Т-7 утверждена постановлением Госкомстата России от 05 апреля 2001 года за № 1. В ней предусмотрена возможность переноса утвержденного времени отпуска на другой временной срок. Для того что бы перенести отпуск, Вам будет достаточно написать работодателю заявление. В котором указать причины переноса.

03.03.2021, 13:49

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1385 отзывов

Добрый день. Странно что вопрос возник сейчас - в марте, потому что с графиком ознакомление производят в конце декабря... и тогда же надо было писать "С датой не согласен. Ознакомлен. Подпись, фио" при ознакомлении.

03.03.2021, 13:43

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Убедительно и аргументированно объяснить работодателю причины, по которым не устраивает дата начала отпуска. Если сможете убедить - дата отпуска будет перенесена.

Удачи.

03.03.2021, 13:46

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

удалён

Пожелания работников при планировании отпусков бывают приняты во внимание, только если это не принесет ущерба производственному процессу. График отпусков составлен без согласия работника в том случае, если этого сотрудника на текущий момент некем заменить и его отсутствие негативно отразится на работе предприятия. На это руководство имеет полное право. Но есть категории граждан, которые самостоятельно определяют свой график отпусков.

03.03.2021, 13:46

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста