Добрый день. В соответствии с требованиями ст. 123 ТК, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При этом, Форма графика отпусков Т-7 утверждена постановлением Госкомстата России от 05 апреля 2001 года за № 1. В ней предусмотрена возможность переноса утвержденного времени отпуска на другой временной срок. Для того что бы перенести отпуск, Вам будет достаточно написать работодателю заявление. В котором указать причины переноса.

03.03.2021, 13:49

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1385 отзывов

Добрый день. Странно что вопрос возник сейчас - в марте, потому что с графиком ознакомление производят в конце декабря... и тогда же надо было писать "С датой не согласен. Ознакомлен. Подпись, фио" при ознакомлении.

03.03.2021, 13:43

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Убедительно и аргументированно объяснить работодателю причины, по которым не устраивает дата начала отпуска. Если сможете убедить - дата отпуска будет перенесена.

Удачи.

03.03.2021, 13:46

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

5.0 9 отзывов

Пожелания работников при планировании отпусков бывают приняты во внимание, только если это не принесет ущерба производственному процессу. График отпусков составлен без согласия работника в том случае, если этого сотрудника на текущий момент некем заменить и его отсутствие негативно отразится на работе предприятия. На это руководство имеет полное право. Но есть категории граждан, которые самостоятельно определяют свой график отпусков.

03.03.2021, 13:46

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста