Уволят ли беременную сотрудницу, если она не получила трудовой договор, но уже получила удостоверение?
опубликован 03.03.2021, 14:52
Если я вчера утром подписала трудовой договор, но на руки его не получила, но удостоверение сотрудника уже дали, только ещё не сдала все экзамены, и сегодня я узнаю что беременна, что делать, работа тяжелая, меня уволят?
Здравствуйте!
Сначала получите на руки экземпляр трудового договора, потом сдайте экзамены, а затем уже сообщите работодателю, что беременна. Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Если работа тяжёлая, то вправе попросить о переводе на лёгкий труд. Для этого необходимо заключение врача.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работодатель не выдаёт на руки трудовой договор! Что делать?
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
Несоблюдение трудового договора - работодатель отказывается оплатить 15 дней работы и уволил сотрудника
Если нет на руках трудового договора и как получить ее.
Работодатель не даёт мне второй экземпляр трудового договора. Что делать в таких случаях?
Проблемы с трудовым договором и увольнением - что делать?
Трудовой договор подписал без даты. На руки копию мне не дали. Отработал месяц хочу уйти как быть.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут