Как засудить работодателя за неуважение, унижение, оскорбления и другие нарушения прав работника?

Вопрос №1827981 из г. Калининград
опубликован 17.07.2012, 22:13
Неуважение со стороны начальника, унижение, оскорбления, задержание сверх рабочего времени, рукоприкладство. Есть ли возможность засудить такого работодателя и что для этого нужно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Засудить можно кого угодно. Были бы основания. А что найти доказательства придется писать заявление в полицию, жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру, проходить медосвидетельствование и ещё много чего.

Лучший способ - обращаться к реальному адвокату/юристу.

Всего доброго.

17.07.2012, 22:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских