Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося на больничном по уходу за ребенком и правомерны ли его действия - консультация юриста
опубликован 25.03.2015, 16:18
Я на сегодняшний день нахожусь на больничном по уходу за ребенком. На кануне был закрыт больничный лист на мое имя. Имеет ли право работодатель уволить меня из-за того что, я нахожусь на больничном (как на своем так и по уходу за ребенком)? Приложенный запрос был составлен юристом предприятия работодателя в адрес: прокуратуры, во взрослую и детскую поликлинику, а также по моему место жительству. Своему непосредственному руководителю я сообщила о больничном своевременно. Правомерны ли действия работодателя? Подскажите как быть мне в такой ситуации?
Здравствуйте. Нет, конечно не имеет права.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Сотрудница хочет уволиться досрочно, но есть ли на то основания - история случая
Как предоставить работодателю подтверждение о заболевании и избежать прогула на рабочем месте?
Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника
Работодатель отказывается принять больничный лист из-за отсутствия наименования организации - что делать?
Необходимость увольнения после замены больничного - права работника и работодателя
Как решить проблему работника, не предоставляющего больничные листы - правильность увольнения и законные ограничения.
Может ли работодатель уволить, если заполнена неверная графа в больничном листе?
Работодатель отказывается выплатить сумму по больничным листам - нарушение или законная практика?
Шестимесячная задержка выплаты по листу нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут