Вопросы о выходе на работу после написания заявления об уходе и обязанности работодателя и сотрудника в данной ситуации

Вопрос №365737 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.07.2006, 00:08

Работаю бухгалтером в школе. Написала заявление об уходе 17 июля 2006 г. Уволить должны с 01.08.2006 г.Сейчас нахожусь на больничном с ребенком с 12 июля. 1) Обязан ли работодатель вызывать меня на работу, мотивируя, что меня заменить не кем.2) Обязана ли я выходить на работу 3)Должна ли я отработать то время, что находилась на больнчном.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канюков Сергей Константинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.9 226 отзывов

1 вопрос- нет

2 вопрос- нет

3 вопрос -нет

Листок временной нетрудоспособности вам должны оплатить полностью, по день его закрытия, уволить должны 01 августа 2006.

С уважением С.Канюков

21.07.2006, 01:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Московская городская коллегия адвокатов "Таганская"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

5.0 8 отзывов

Уважаемая Елена!

На все три Ваши вопроса ответ отрицательный. Вызов с больничного, выход на работу во время больничного, а также отработка больничного листа трудовым законодательством не предусмотрены. Мало того, в Трудовом кодексе указано, что нахождение на больничном листе включается в двухнедельный "срок отработки".

Адвокат МГКА "Таганская"

Михаил А. Бахталовский

21.07.2006, 00:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выходе на работу после написания заявления об уходе и обязанности работодателя и сотрудника в данной ситуации

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы