Поздно переходить на эл.трудовую? Все, что нужно знать о сроках и возможности перехода без работодателя

Доброго времени суток.

Уважаемый Роберт,

"Не отказывайтесь пока от "старого доброго друга". Сделать это вы всегда успеете. А вот отказавшись от бумажного формата, обратного пути, к сожалению, не будет.

Электронная трудовая книжка - это сведения о вашей трудовой деятельности, но в электронной версии отсутствует информация:

- о стаже работы до 2020 года, что важно. Таким образом, этот стаж вам все равно придется подтверждать бумажной трудовой книжкой (при трудоустройстве на новое место работы, при решении вопроса о назначении пенсии и др.). Обеспечите ее сохранность дома? Порядок у вас в части хранения документов? Или снова с вопросами к жене - "как щас помню, я тебе ее отдал, помнишь, когда лет пять назад пришел домой с работы, у нас еще в гостях было все семейство Тюльпановых, куда ты ее дела?";

- о награждениях работника (благодарственные письма, грамоты, медали и пр.). Так что эту информацию нужно будет также подтверждать сведениями из бумажной трудовой книжки (например, для оформления звания ветерана труда).

Также никто не отменяет рисков утери по разным причинам данных о вашей трудовой деятельности в системе, в том числе и в результате действий злоумышленников.

zen.yandex.ru

получается, что не все сведения из бумажной версии книжки будут фигурировать в электронной версии?

— Да, это так. Для передачи сведений в ПФР подготовлена форма (СЗВ-ТД), объем сведений которой максимально приближен к сведениям, содержащимся в трудовой книжке. Их достаточно для формирования пенсионных прав работника. Однако есть и отличия. В отчете не будет сведений об образовании, обучении, награждениях и ряда других, присутствующих в трудовой книжке. Идентификация работника будет проводиться по номеру СНИЛС.

Если, например, работник пожелает довести до нового работодателя информацию о своих заслугах на прежних местах работы, он может принести оттуда копии приказов о поощрениях и награждениях.

А если новый работодатель захочет удостовериться в подлинности документов о профессиональном или дополнительном профессиональном образовании, он сможет с согласия работника запросить необходимую информацию в учебном заведении или самостоятельно проверить ее на сайте Рособрнадзора, заполнив специальную форму, либо в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении Правила, утв. Постановлением Правительства от 26.08.2013 № 729.

glavkniga.ru

www.audit-it.ru

www.klerk.ru

iitrust.ru

обязанности заводить бумажные трудовые книжки тем новым сотрудникам, у которых их никогда не было, у работодателей больше не будет. Новички рынка труда автоматически будут «получать» только электронные трудовые.

Если бумажная трудовая книжка у нового сотрудника до 2021 года была, но он ее потерял или она испорчена, он, как и сейчас, сможет потребовать, чтобы работодатель завел ему новую трудовую.

bataisk.hh.ru