Как получить корпоративную пенсию при уходе на пенсию по старости из другой организации - правила и условия

Вопрос №18281134 из г. Салехард
опубликован 04.03.2021, 14:03

Буду ли я получать корпоративную пенсию если на пенсию по старости ушел в другой организации, и кому она вообще предоставляется. К примеру, я на пенсии по старости, пенсия минимальная, устроился на работу стаж на этом предприятии уже 6 лет. Буду ли получать в добавок к своей пенсии еще и корпоративную если уволюсь, что для этого надо сделать. Надо ли для получения корпоративной увольняться по причине ухода на пенсию. А доплата к пенсии, я так понимаю, должна быть автоматически. Объясните все подробно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49057 отзывов

Нужно прежде ознакомиться коллективный договор организации там должно быть указано в каком случае начисляется корпоративная пенсия. Какой должен быть стаж для этого и нужно ли уходить на пенсию с этой организации для получения этой пенсии.

Вообще Корпоративная пенсия – это часть негосударственного пенсионного обеспечения, которая преследует цель повысить уровень благосостояния граждан пенсионного возраста посредством формирования дополнительных выплат к основной пенсии, с некоторыми особенностями. Работодатель, как правило, из числа крупных компаний, заботясь о благосостоянии своего сотрудника после выхода на пенсию, производит отчисления на специальный счет. Счета на каждого такого работника заводятся разные, и параллельно наниматель отслеживает и учитывает вносимые средства. Уточните в ПФР, было ли это.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить корпоративную пенсию при уходе на пенсию по старости из другой организации - правила и условия

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы