Работадатель предложил выйти из декрета на оплачиваемый отпуск - что за предложение и можно ли это сделать законно?

Вопрос №18281387 из г. Тамбов
опубликован 04.03.2021, 15:17

Я нахожусь в декретном отпуске. Мне позвонил работадатель и предложил мне написать заявление о том что я вышла из декрета так как моему ребёнку 1.6 и написать заявление о оплачиваемом отпуске, у меня накопились дни отпуска, а потом опять вернутся в декрет до 3 лет. Это вообще законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

НЕТ, конечно не законно.

Какие аргументы он представил?

04.03.2021, 15:19

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Кручинина Екатерина Юрьевна

Юрист из города Владимир, стаж 12 лет

4.7 593 отзывa

Нет, это не законно. Вы имеете право сидеть в декретном отпуске до достижения ребенком 3 летнего возраста.

По уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Период УзР может быть максимум до 3 лет. Женщина может выйти на работу через 1,5 года после родов либо продолжить свой отпуск. Это ее право.

04.03.2021, 15:27

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

У вас золотой работодатель. Он почему-то решил, что вам нужны деньги и решил посоветовать как их законно получить в виде "отпускных". Ничего незаконного ваш работодатель не делал - он же вас не принуждает ни к чему, вы можете и дальше пребывать в отпуске до 3-х лет.

А данный метод на практике применяется регулярно, когда обращаются работники-мамочки и просят оформить очередной отпуск, что бы получить деньги, поскольку после 1,5 лет (не 1,6 а 1,5 - полтора года) выплаты по уходу за ребенком меньше чем до наступления 1,5 лет, а жить на что-то надо.

Прежде чем паниковать, стоит все трезво обдумать!

04.03.2021, 16:01

Спросить юриста