Статья не указана, так как это не новость или статья, а скорее описание ситуации.
Вопрос №18283248
из г. Москва
опубликован 05.03.2021, 08:23
опубликован 05.03.2021, 08:23
Работник соловейчик ознакомившись с со своими персональными данными хранящиеся в организации потребовал от директора исключить устаревшие и исправить неверные а также известить всех лиц которыми они были сообщены. Директор не выполнял требования работника
Скажите пожалуйста, какая это статья?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Часть 5 ст. 13.11 КоАП РФ
Невыполнение оператором в установленные сроки требования субъекта персональных данных или его представителя либо Роскомнадзора об уточнении персональных данных, их блокировании или уничтожении (если данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки)
Влекут за собой: Предупреждение или административный штраф:
на граждан – от 1 тыс. до 2 тыс. руб.;
на должностных лиц – от 4 тыс. до 10 тыс. руб.;
на индивидуальных предпринимателей – от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
на юридических лиц – от 25 тыс. до 45 тыс. руб.
05.03.2021, 08:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)
Похожие вопросы
Заработная плата работников на предприятии
Работник просит увольнения без отработки, директор соглашается, но не выполняет требования по законодательству
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Нарушение трудового законодательства - директор организации уволил работника перед выдачей трудовой книжки и расчета
Возможность работы при приостановлении зарплаты - проблемы с уведомлением директора
Справедливость в деле бывшего работника - Может ли нынешний директор получить справку 2-НДФЛ о бывшем сотруднике?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Работнику грозит судебное разбирательство после обращения на ты к директору и обвинений в оскорблении
Увольнение работников N и Х после празднования дня рождения работника Х - правомерные действия директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут