Вакцинирована дважды против Ковида и получила сертификат - можно ли выйти из самоизоляции? - Ольга задает вопрос

Вопрос к медикам. Именно они определяют, когда гражданин перестает нести угрозу другим, не болевшим, гражданам.

Здравствуйте, Ольга! Можете. Статьей 37 Конституции РФ Вам гарантировано право на труд. От опасности заражения коронавирусной инфекцией Вы защитились путем вакцинации. Юридическое подтверждение тому есть. И никакие иные нормативные документы не могут быть выше Основного закона РФ - Конституции!

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Работнику не вправе ни работодатель, ни кто-либо другой запрещать трудиться в нарушение статьи 37 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Тот факт, что работник привит, означает, что условия труда для него безопасны в той степени разумности, осмотрительности и защищенности, которую дает вакцина. В случае отказа в предоставлении возможности трудиться, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, чтобы возбудили дело об административном правонарушении по ст.5.27 КоАП РФ, а также жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да у вас есть такое право, дополнительно ничего получать не нужно, никаких результатов анализов. В этом случае требование работодателя теста на COVID-19,-незаконны! Работодатель не вправе ни требовать от сотрудника справку об отрицательном анализе на COVID-19, ни заставить его проходить тест. На это указал Минтруд в письме от 01.10.2020 № 14-2/10/ФС-1503.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.