Проблемы с увольнением - Директор не обработала заявление, оставив работника в неопределенности
опубликован 05.03.2021, 11:45
Написала заявление на увольнение 16 февраля 2021 года, по собственному желанию от 3 марта. Директор по каким то причинам не провела в системе моё заявление и меня не уволили 3 марта. Сегодня 5 марта директор сказала что пиши заново. Но получается что опять писать и ждать 2 недели. Отрабатывать я их не буду, будут прогулы. Тогда в трудовой будет увольнение по статье. Как мне быть?
В данной ситуации для вас самое главное, чтобы ваше заявление на увольнение согласно ст 80 ТК РФ было зарегистрировано Если есть опасения что и повторно ваше заявление не зарегистрируют то лучше заявление на увольнение направить почтой заказным письмом с описью в конверте и уведомлением о вручении. С момента получения уведомления о вручении заявления будет идти срок 14 дней На 14 день требуйте вашего увольнения ст.84.1 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
У Вас есть подтверждение того, что Ваше заявления было принято работодателем 16 февраля?
Здравствуйте.
Если Вы продолжаете работать, у Вас нет на руках подтверждения вручения работодателю Вашего заявления, то придется подавать его заново, к сожалению.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Увольнение по прогулам или по собственному желанию - правовые аспекты и возможность опровержения
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в отделе кадров 20 февраля 2012 г.,но у начальника не подписала
Невыполнение условий уведомления об увольнении - возможные последствия и размер штрафа
Наказание за отказ от отработки 2 недель - последствия и статья увольнения в трудовой
Отсутствие работы в течение двух недель может привести к увольнению согласно указанной статье в трудовой
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Проблема с датой увольнения из-за больничного - что мне делать?
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут