Невозможно так работать - беременность коллеги и отсутствие выходных заставили нас искать выход
Вопрос №18285200
из г. Великий Новгород
опубликован 05.03.2021, 20:05
опубликован 05.03.2021, 20:05
График работы день ночь отсыпной выходной. Заболел один сотрудник, мы работали без выходного, заболел второй, опять без выходного, сейчас беременность сотрудницы и она берет больничный за больничным. Понимая, что у неё маленький срок мы знаем, что нам так работать как минимум пол года. Дальше она возьмёт справку на лёгкий труд и ей нельзя будет работать в ночь. Как быть? Как объяснить работадателю, что это невозможно так работать...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вы вправе отказаться выходить на работу в свои выходные по графику на основании ст. 113 ТК РФ.
05.03.2021, 20:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться работать по графику без выходных при сокращении персонала?
Оплата и легальность графика работы - день-ночь-отсыпной без выходного
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Изменение графика работы на день-ночь отсыпной при отсутствии работника - правомерно или нет?
Как работодатель должен оплатить часы при сложившейся ситуации на работе?
Изменение графика работы - день-ночь отсыпной выходной заменен на день-ночь отсыпной из-за больничных сотрудников
Многодетная матерь работает в приемном отделении больницы - возможно ли отказаться от смены день-ночь-отсыпной?
Нарушение графика работы и отсутствие выходного - последствия для аттестованного сотрудника полиции?
Изменение графика работы сотрудников без выходного - нарушение прав и принуждение к подписанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут