Официальное оформление трудоустройства в компании в сфере туризма - ситуация и вопросы

Вопрос №1828790 из г. Казань
опубликован 18.07.2012, 11:39

Я работаю в компании в сфере туризма, работала 7 месяцев не официально директор все откладывал это, потом я уже надавила на него и он устроил типа меня, дал подписать труд. Договор, заявление, забрал все документы мои, но это все условно я и сама могу это все сделать, почему то не верю я,он даже налог подоходный забывает забирать с меня, вот хочу узнать точно о том устроена ли я официально и с какого месяца?!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Усманов Ринат Маратович

Адвокат Казань, стаж 27 лет

4.9 680 отзывов

Здравствуйте!

попросить второй экземпляр трудового договора. Или узнать в ПФР, ФФОМС делаются ли пенсионные и медицинские отчисления. Можно еще обратиться в инспекцию по труду.

18.07.2012, 17:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

8 800 505-91-11

Если Вы подписывали трудовой договор, то в нем должна быть отражена дата Вашего приема. Ваш работодатель обязан отдать Вам второй экземпляр трудового договора, а также внести запись в трудовую книжку.

18.07.2012, 12:23

Это я все подписывала,но все ровно не доверяю почему то так как я могу и сама это все сделать скачать договор,поставить печать агенства написать в поставить отметку в труд книжке,у меня частное агенство,!Мне нужно просто знать в какой орган я могу обратится,чтоб узнать это?Не хочу ждать года ,когда придет извещение с пенсионного фонда.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Подписание этих документов и является подтверждением официального трудоустройства.

А если Вы хотите узнать оплачивает ли работодатель за Вас налоги, Вы можете обратиться пенсионный фонд и запросить сведения о начисленных страховых взносах и в налоговую по месту Вашей регистрации.

18.07.2012, 12:54

Спасибо Вам за Ответ!=)Так и сделаю=)

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста