Как получить запись о работе в организации после увольнения?
опубликован 13.05.2011, 19:29
Сохраняйте по возможности копии всех служебных документов, на которых стоит Ваша подпись. Это будет хорошим доказательством того, что Вы действительно работали в данной компании. Также для определения конкретных дат приема/увольнения придется, скорее всего, заручиться поддержкой свидетелей. Срок на обращение в суд - 3 месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих трудовых прав.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Алексей!
Действия работодателя незаконны.
В течении пяти дней со дня начала работы с вами должен быть заключен трудовой договор в письменной форме и сделана запись в трудовую книжку.
Напишите жалобу в инспекцию по труду, а лучше лично обратитесь туда по адресу: СПб, ул.Зои Космодемьянской, д.28А
С уважением,
Добрый вечер.
Да могут быть доказательством.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Требование о внесении записи о работе в трудовую книжку спустя 8 месяцев после увольнения - возможно ли это?
Доказательства, что я работала в данной фирме у меня есть.
И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным.
Возникла ошибка в трудовой книжке
И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным.
Как подтвердить стаж работы при переселении в РФ без записи в трудовую книжку?
Ответственность за отсутствие записей о приеме и увольнении по трудовой книжке
Налоги естественно никакие не уплачиваются, трудовые договора также не заключаются.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут