Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 102, из них VIP - 0

Петрозаводск, 07.03.2021, 09:51

Непредупрежденное видеонаблюдение в офисе - права сотрудников и законы, регулирующие действия управляющего

Вопрос №18288093 из г. Петрозаводск
опубликован 07.03.2021, 09:51

Как поступить - управляющий поставил камеры видеонаблюдения на входе и в своем кабинете, не предупредив никого из сотрудников об этом, многие сотрудники против, чтобы их снимали, когда они приходят в кабинет директора по работе. Куда обращатся за помощью в такой ситуации и что действительтельно управляющий может делать по закону?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Согласие работников для решения вопроса о введении системы видеонаблюдения не требуется.

Видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия:

видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;

работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);

видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.

07.03.2021, 09:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47541 отзыв

Никуда обратиться не можете, директор вправе устанавливать практически везде видеонаблюдение, кроме местов для отдыха, туалеты и др. подобные помещения.

Согласие работников также не требуется, здесь нет никаких нарушений, как и предупреждать, в организации камеры могут быть везде.

07.03.2021, 10:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго дня,

Трудовым кодексом РФ вопрос не регулируется.

Нужно конкретное правовое обоснование по закону об антитерроре или по коллективному договору или санитарная безопасность...

Обращаться в суд об установлении порядка пользования помещениями в части видеокамер.

09.03.2021, 09:17

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непредупрежденное видеонаблюдение в офисе - права сотрудников и законы, регулирующие действия управляющего

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы