Как уволиться без отработки и не попасть под статью, если прогуляла 5 смен - история Светланы из Бердска, 53 года.
опубликован 10.03.2021, 19:22
Светлана, за прогулы могут уволить даже если Вы подадите заявление об увольнении по собственному желанию, к сожалению.
Но важно помнить, что Ваши прогулы Работодатель должен доказать в первую очередь составлением Акта, который должны подписать несколько других сотрудников, работающих в данной организации.
Увольнение за прогул - это крайняя мера дисциплинарного взыскания, поэтому в подобной ситуации должны быть очень четко соблюдены все сроки и правила применения дисциплинарного взыскания, предусмотренные статьям 192 и 193 Трудового кодекса РФ, т. к. уволенный работник, вполне вероятно, может обратиться в суд за защитой своих прав.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Здравствуйте.
Да, могут.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Я прогуляла 2 дня на работе меня уволят по статье если я без уважительной причины. Но я все равно хочу уволиться?
Как избежать увольнения по статье после пропущенного дня отработки?
Требование работодателя о предоставлении документа о смене места жительства для увольнения без отработки
Как уволиться с предприятия без отработки?
Сроки увольнения по статье прогул и возможность увольнения по 80 статье ТК РФ без отработки
Как без проблем уйти с работы, если возник конфликт с директором и есть опасения быть уволенным по статье?
Имеет ли работодатель право требовать отработки после трех смен у охранника без удостоверения?
Как уволиться с работы, находясь на больничном и не оставляя задолженностей?
Как правильно уволиться без отработки, когда нет возможности оставить ребёнка на попечение других
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут