Анжела
23.12.2010, 14:15
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Читать ответы (1)
Если написано заявление на увольнение и идет отработка 14 дней и один день прогулял в отработку... могут уволить по статье! Что сделать чтоб не было статьи? Как поступить в этом случае лучше всего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Ольга, могут. Предоставляйте уважительность причин отсутствия на работе или как-то другим образом договаривайтесь с работодателем.
лучше конечно не прогуливать, либо предоставить подтверждающие документы - уважительности отсутствия на рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация