Можно ли работать по внутреннему совместительству во время отпуска по беременности и родам?
опубликован 11.03.2021, 12:22
По беременности и родам предоставляется отпуск, а не больничный. Данный отпуск предоставляется по Вашему заявлению с приложением листка нетрудоспособности. В принципе Вы не обязаны писать такое заявление. Но, в случае, если Вы не сможете в какой то день выйти на работу, работодатель сможет Вас уволить за прогул. Судебная практика признаёт не поставление работодателя в известность о наличии больничного листа в качестве злоупотребления правом. В этой связи оформляйте отпуск, как по основному месту работы, так и по совместительству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Возможно ли работать в организации после увольнения с основного места работы по внутреннему совместительству?
Как продлить срок срочного трудового договора новому сотруднику во время отсутствия по беременности бывшей сотрудницы?
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время учебного отпуска в другом городе?
Совмещение работы во время отпуска по беременности и родам - разрешено ли?
Возможно ли уйти в декрет по совместительству, оставаясь на основной работе?
Как работница может сохранить работу при уходе в отпуск по уходу за ребенком?
Работа по совместительству во время БиР - законно ли и какие правила соблюдать?
Влияет ли доход по совместительству на расчет больничного по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут