Можно ли оставаться в городе после прохождения дообследования по ОМС?

Вопрос №18305852 из г. Салехард
опубликован 13.03.2021, 10:21

День добрый. Нахожусь в отпуске, подскажите пожалуйста, ЦГБ моего города отправляет меня на дообследование (госпитализация) в другой город РФ по ОМС, больничный лист открывает/закрывает клиника в которой буду находиться. Проездные билеты туда и обратно возместят по приезду. Могу ли я после выписки из клиники задержаться в городе, в котором буду проходить дообследование? Или сразу же после закрытия больничного листа нужно вернуться домой? Заранее благодарю.

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Алена! Смотря когда у Вас заканчивается отпуск. Вообще согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Так что по умолчанию отпуск у Вас продлен в связи с больничным. Вам лишь стоит уведомить работодателя о болезни и сообщить, что используете свое право на продление отпуска. В этом случае можете задержаться.

13.03.2021, 10:23
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте Алена

Если вас выпишут, то согласно этому должны будут закрыть лист нетрудоспособности, но если будет необходимость в продлении то решается комиссией

А если срок отпуска у вас ещё не истечет к дате выписки, то он может быть перенесен на количество периода вашего заболевания о чем отражено в 124 ТК по вашему заявлению или без

То есть из изложенного делайте выводы

Сразу возвращаться не нужно будет

Лист нетрудоспособности оформляется согласно

Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”

В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

37. При направлении гражданина на долечивание в санаторно-курортную организацию, расположенную на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии санаторно-курортной организации на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.

38. При направлении гражданина, пострадавшего в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара), амбулаторных условиях, на медицинскую реабилитацию в санаторно-курортную организацию в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) листок нетрудоспособности выдается (формируется) медицинской организацией, направившей гражданина на медицинскую реабилитацию, на весь период медицинской реабилитации и проезда к месту лечения и обратно по решению врачебной комиссии в соответствии с настоящим Порядком.

39. При направлении медицинскими организациями больных туберкулезом по путевкам в санаторно-курортные организации на лечение в случае, когда санаторно-курортное лечение заменяет оказание медицинской помощи в стационарных условиях, а так же на долечивание после оказания медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается (формируется) по решению врачебной комиссии противотуберкулезной организации и продлевается решением врачебной комиссии санаторно-курортной организации, на весь период оказания медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно в соответствии с настоящим Порядком.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

13.03.2021, 10:49
Оценка автора вопроса:
спасибо

Здравствуйте, Алёна.

СМ.

Приложение

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 1 сентября 2020 г. N 925 н

ПОРЯДОК

ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ВКЛЮЧАЯ

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ

ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА

В случаях, если гражданин направляется (обращается) за оказанием медицинской помощи в другую

медицинскую организацию, закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской

организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи. При

продолжении временной нетрудоспособности гражданина медицинской организацией, в которую он был

направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи, выдается (формируется) листок

нетрудоспособности, являющийся продолжением ранее выданного (сформированного) листка

нетрудоспособности.

Т.о., как представляется, в силу приведённых правовых норм, если медицинской организацией, в которую Вы были направлены, листок нетрудоспособности будет закрыт, после закрытия листка Вы вправе распорядиться своим личным временем по своему усмотрению.

Если же листок не будет закрыт, а требует продления, Вы обязаны обратиться в направившую Вас медицинскую организацию для продолжения лечения.

25. Медицинская организация, направившая гражданина по решению врачебной комиссии в другую

медицинскую организацию, выдает (формирует) листок нетрудоспособности с учетом числа дней,

необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации.

Прошу обратить внимание, что согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. То есть, работодатель определяет, продлить ли Вам отпуск, или перенести. Конечно, работодатель обязан учесть пожелания работника, но окончательное решение принимает всё-таки работодатель.

Всего Вам доброго.

13.03.2021, 11:27
Оценка автора вопроса:
спасибо

Здравствуйте Алена!

Важно для ВАС:

Если вас выпишут из клиники, то время отпуска, в котором вы находились и попали в клинику во время отпуска - переноситься на количество дней, которые вы находились на листе нетрудоспособности, ст. 124 ТК РФ.

Так что можете остаться в городе после закрытия листа нетрудоспособности в период вашего отпуска.

Вопрос ваш следует согласовать с вашим работодателем. Потому, что решение - приказ по вашей организации из вашего вопроса подписывает ваш наниматель, о том, что вы будете находиться в отпуске после вашего выздоровления.

Что касается первой части вашего вопроса, то согласно Приложению к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 сентября 2020 г. N 925 н ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ВКЛЮЧАЯ ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА, если гражданин направляется (обращается) за оказанием медицинской помощи в другую медицинскую организацию, закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Надеюсь мой вам ответ помог!

13.03.2021, 11:51
Оценка автора вопроса:
спасибо

Остаться можете, но они могут не оплатить дорогу, во всяком случае обратную, так как это не турестическая поездка, а поездка на лечение, следовательно ближайщим рейсом обратно домой, если билеты будут (это вот уважительная причина).

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2016 г. N 1213-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГАРАНТИЙ БЕСПЛАТНОГО ОКАЗАНИЯ ГРАЖДАНАМ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

НА 2017 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2018 И 2019 ГОДОВ.

13.03.2021, 13:02
Оценка автора вопроса:
спасибо
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 388 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 198 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 715 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 5 863 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 779 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5 16 515 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 349 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7 25 862 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 345 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 712 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 23 728 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8 7 986 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 168 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8 43 140 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8 150 868 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 601 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 404 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 953 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
3.8 2 864 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 494 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.7 4 269 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4 429 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5 9 920 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 742 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских