Мы увольняем работника задним числом, какие необходимо составить документы что за период простоя 6 мес.
Вопрос №1830709
из г. Стаханов
опубликован 19.07.2012, 10:32
опубликован 19.07.2012, 10:32
Мы увольняем работника задним числом, какие необходимо составить документы что за период простоя 6 мес. к нам не было претензий по выплате.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Шульга Л.А.
5
2 340
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Получение единовременной выплаты молодым специалистам мед. работникам - необходимые документы и правильное составление заявления.
Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде
Как уволить сторожа и нанять дворника - необходимые документы и процедуры
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Вопросы сокращения работника - возможно ли уведомить задним числом и когда следует сообщить службе занятости?
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Какие у них могли быть веские аргументы, чтоб уволить человека без выплаты з/платы за отработанный период времени?!?
Предоставление работнику трех задним числом служебок о неисполнении обязанностей - законно ли это?
Можно ли составить акт задним числом появления работника в алкогольном опьянении. Приказ об отстранении работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут