Предоставление работнику трех задним числом служебок о неисполнении обязанностей - законно ли это?
опубликован 04.10.2015, 11:43
Законно ли предоставление работнику в один день трех служебок с разными датами о неисполнении им должностных обязанностей. Ни по первой, ни по второй служебками в течение двух рабочих дней после их написания с работника не были затребованы объяснительные. Работник даже не знал об их существовании. Могут ли составить акты задним числом.
Незаконно. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Организация пытается уволить работника по ст.п.ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед.
Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут