LSN Messenger
Санкт-Петербург, 28.01.2010, 00:12

Какие у них могли быть веские аргументы, чтоб уволить человека без выплаты з/платы за отработанный период времени?!?

Вопрос №941205 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.01.2010, 00:12
Муж попал в больницу и его уволили с работы "задним числом", причём без выплаты з/платы за последние 2,5 мес. что нам делать? Какие у них могли быть веские аргументы, чтоб уволить человека без выплаты з/платы за отработанный период времени?!? оформлен был официально по трудовой книжке.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Начнем с того, что если Ваш муж до этого подавал заявление об увольнении по с/ж, то такое увольнение может быть произведено даже в период временной нетрудоспособности. А вот если его уволили по инициативе работодателя, например, за прогул (полный перечень оснований - см. ст. 81 ТК РФ), то такое увольнение однозначно будет незаконным. Ему необходимо получить трудовую книжку на руки, расписавшись в соответствующем журнале учета у работодателя. А дальше предстоит (естественно, по желанию мужа) суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула и морального вреда, а также услуг адвоката (если, конечно, истец пожелает воспользоваться помощью адвоката). Учтите, что срок на обращение в суд по делам данной категории - один месяц со дня увольнения либо со дня вручения на руки трудовой книжки. При этом пропущенный по уважительной причине указанный срок может быть восстановлен судом по соответствующему заявлению истца с приложением необходимых доказательств.

28.01.2010, 09:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемая, Олеся!

По какой статье был уволен Ваш супруг?

28.01.2010, 00:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских