Работник подал заявление об увольнении, но передумал - право на обращение в суд сохранится?
опубликован 14.03.2021, 18:13
Работник подаёт заявление 8 февраля, и просит уволить этим днем. Расчёт он получает 8 февраля, трудовую книжку тоже. Потом он не согласен с увольнением. И подаёт жалобу в трудовую инспекцию. Проходит проверка. Замечания только по выдачи СИЗ. Назначен штраф. Далее он хочет 11 марта обратиться в суд о незаконном увольнении. Примут ли у него заявление?
Здравствуйте.
Примут, конечно. Если будут соблюдены процессуальные нормы подачи документов суд. Каждый имеет право на судебную защиту, если считает, что его права нарушены.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Заявление примут, но в исковых требованиях, откажут.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Как привлечь работника к ответственности за необоснованную жалобу в трудовую инспекцию?
Может ли работодатель подать в суд за клевету после жалобы в трудовую инспекцию?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Трудовая инспекция требует изменить дату увольнения - насколько это правомочно?
Как получить дубликат трудовой книжки?
Как правильно уволиться при закрытии магазина и какие выплаты полагаются работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут