Можно ли уволится без отработки если устроен не официально да ещё и 3 группой.
опубликован 15.03.2021, 07:32
Трудовой договор считается заключенным с момента преступления работника к своим должностным обязанностям. Так что фактически трудовые отношения сложились и вы обязаны предупредить работодателя об уходе за две недели.
Однако, если трудовой договор не фактически не заключен и трудовую книжку работодатель вашу не ведет, но он не сможет на вас воздействовать, если вы решите уйти сразу. Убедитесь только что ЗП выплатят полностью, размер ее сложно доказать при неофициальном трудоустройстве.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго дня!
Если вы устроены неофициально, без оформления трудового договора то вас не могут обязать отрабатывать какой либо срок.
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Выход на работу официально, но необходимость уволиться без отработки из-за отсутствия присмотрщика для младшего ребенка
Как матери одиночке уволится с работы без отработки? Если она официально устроена 2 месяца с испытательным сроком 3 месяца.
Как можно написать заявление об увольнении без отработки если ты устроен официально.
Я по закону могу уволится с работы, на которой устроена официально, без отработки если у меня ребёнок 4 лет, заранее спасибо!
Если человек не отработал 3 месяца но уже прошел испытательный срок компании и официально устроен может ли он уволиться
Можно ли уволиться без отработки в 2 недели и по каким причинам
В каких случаях можно уволиться без отработки при официальном трудоустройстве?
Как уволиться без отработки, имея неиспользованный отпуск и ожидаемую новую работу
Можно ли уволиться из отпуска, если руководство требует компенсацию и отработку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут