Возможность уволиться без отработки двух недель и получить полный расчет при неофициальной занятости - варианты и условия
опубликован 21.08.2016, 09:29
Можно уволиться с работы без отработки двух недель и при этом получить расчёт в полном объеме, если я устроен не официально? Какие есть варианты?
Если договоренность о выполнении работы и её оплаты устная, то можете ничего и не получить за свою работу. Вы же сами согласились на такие отношения. В этом случае никто "не обязан" соблюдать нормы трудового законодательства. Мало кто о чем с кем поговорил. Соответственно и обязанность по предупреждению о своём желании уволиться не менее чем за две недели у работника тоже отсутствует.
Если хотите получить свою зарплату, то вам для начала придётся обратиться с суд за признанием факта наличия трудовых отношений , если сможете доказать как-то , что работали у этого работодателя. Тольео после признания сможете опять же в судебном порядке взыскать с работодателя причитающиеся выплаты.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Андрей договаритесь с работодателем
Андрей, если вы работали неофициально, то отрабатывать вы не обязаны, при этом работодатель вообще не обязан вам выдавать расчет.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Права работников при неофициальном трудоустройстве - отработка двух недель и возможность увольнения без отработки
Как можно законно уволиться с работы без отработки двух недель если работодатель настаивает на отработки?
Как можно уволиться с работы без отработки двух недель и каких либо последствий?
Можно уволиться с работы без отработки двух недель?
Можно ли уволиться без отработки в 2 недели и по каким причинам
Как уволиться без отработки, находясь в декрете и работая за другого человека?
Можно уволиться с работы без отработки двух недель у меня ребёнок инвалид.
Здравствуете, помогите пожалуйста, как можно уволиться с работы без отработки двух недель.
При увольнении с работы без отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут