Дежурный педиатр - оставаться или уходить после рабочего дня?
Вопрос №18311150
из г. Москва
опубликован 15.03.2021, 10:47
опубликован 15.03.2021, 10:47
Я педиатр, дежурный врач. Мой рабочий день до 20.00. Ближе к 20.00 могут придти 10 человек, взять талон и ждать приема. Могу ли уйти в 20.00, имея за дверью не принятых пациентов. Т.к мое рабочее время закончилось, и мне доп. часы никто не оплатит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно же Вы вправе это сделать. Трудовая деятельность медицинского работника регулируется статьей 350 Трудового кодекса РФ: для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. То есть у вас есть полное право уйти с рабочего места по окончании рабочего дня. Нигде ведь не оговорено, что вы должны работать сверхурочно. Кроме того, Вам следует поговорить об этом и с руководством поликлинники, и с регистратором. На каком основании он записывает на прием к вам всех желающих к концу рабочего времени.
15.03.2021, 10:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли врач отказать в приёме, если пациент опоздал на приём?
Врач отказался принять пациента, ссылаясь на детский день - есть ли законная основа для такого отказа?
Проблемы у врачей и пациентов - Вопрос об обязательном присутствии родителей подростков на приеме
Некомпетентность регистрационного работника поликлиники - как наказать и где написать претензию?
Имеет ли право врач отказать в приёме по дополнительному талону, если время приёма врача ещё не окончено и нет пациентов?
Может ли работодатель отказать беременной сотруднице посещать врача в рабочий день?
Отказ врача от приема беременной без талона - правомерно ли это и как защитить свои права на медицинскую помощь?
Нарушение электронной очереди - врач отказал в приеме пациентам после окончания рабочего времени
Я врач гастроэнтеролог справилась с полной записью, не приняла пациентов без записи и закончила рабочий день вовремя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут