Шокирующее заявление заведующей детского сада - отработка дней больничного - законно ли это?

Вопрос №18313591 из г. Самара
опубликован 15.03.2021, 22:11

Сегодня наша заведующий детского сада, заявила, что в трудовой договор занесет пункт, о том что если сотрудник заболел и сидит на больничном, и выйдет на работу после больничного то будет отрабатывать все дни которые сидела дома на больничном. Это законно вообще? Сорудники все в шоке.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист Симферополь, стаж 17 лет

4.9 10891 отзыв

Здравствуйте!

Конечно же нет, если данный пункт будет внесен, Вы естественно должны подписать это (а Вы не подписывайте и не соглашайтесь), любые изменения в трудовой договор заносится только с согласия работника, если без Вашего согласия что-то внесут, то обжалуйте в Трудовую инспекцию, в Управление образования и в Прокуратуру!. ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

15.03.2021, 22:17

Благодарю за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Нет конечно. Незаконно. Вы просто не подписывайте никакое дополнительное соглашение к договору. Ещё вы можете писать жалобы в трудовую инспекцию.

15.03.2021, 22:13

Была уверена ,что именно будет такой ответ...Благодарю!

Спросить юриста