Может ли работодатель отказать из-за роста и является ли это дискриминацией?

Вопрос №18317407 из г. Москва
опубликован 17.03.2021, 01:17

Вопрос в следующем: может ли работодатель не взять на работу из-за роста? Вакансия продавец-консультант, во время первичного телефонного интервью про рост не спрашивали, пригласили на собеседование, и уже во время самого собеседования оказалось, что берут на эту вакансию только с ростом от 165 см. Мой рост 161 см, мне отказали. Четко и ясно сказали, что это обязательное требование и отказ именно по этой причине. Является ли это дискриминацией и законно ли ставить такие ограничения?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да это чистая дискриминация по труду. ТК РФ не предусматривает таких ограничений, подавайте в суд.

17.03.2021, 01:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 39 минут

Алла, да, это можно рассмотреть как дискриминацию, Вы можете оспорить отказ в суде.

Второй вопрос, что нужны доказательства, что Вы туда вообще обращались на трудоустройство.

17.03.2021, 09:10

Москва - онлайн услуги юристов