Отказалась от собеседования из-за требования работодателя предоставить копию паспорта без возможности подтверждения получения
Вопрос №1318092
из г. Павловский Посад
опубликован 07.06.2011, 18:47
опубликован 07.06.2011, 18:47
Пришла на собеседование, работодатель на собеседовании требует копию паспортных данных (ксерокопию паспорта), я предложила сделать 2-е копии, и на моем экземпляре поставить число и подпись, в том что мою копию они получили. Мне отказали, сказав, что никакие подписи они ставить не будут. Тогда я отказала им, так как на эту вакансию я только претендент. По правде стало страшно, на работу могут и не взять, а вдруг копией моей воспользуются! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, смысла нет ни в этих страхах, ни в этих Ваших требованиях.
08.06.2011, 17:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Правомочен ли работодатель требовать копию паспорта на собеседовании?
Осторожность на собеседованиях - как мошенники могут использовать личные данные, взятые на собеседовании, и что делать
Можно ли взять кредит по моей анкете без копии паспорта?
Потенциальные риски - оставление паспортных данных без ксерокопий при собеседовании на работу
Передача копии паспорта на собеседовании в кредитной организации - риск получения нежелательного кредита и возможные решения
Проблемный трудовой договор - что делать и на что расчитывать в случае возможного судебного разбирательства?
Безопасность заполнения анкеты при собеседовании на работу - риски использования личных данных мошенниками
Может ли работодатель отказать из-за роста и является ли это дискриминацией?
Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут