Работник написал заявление на электронную трудовую, а теперь хочет бумажную что делать, отчет сдан в ПФР.
опубликован 17.03.2021, 11:35
Наталья, Если работник выбрал электронную трудовую книжку, то позднее он уже не сможет вернуться к бумажному варианту трудовой книжки. Об этом сообщили специалисты Минтруда в письме от 03.07.20 № 14-2/ООГ-10180.
Распечатайте ему информационное письмо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работник был вправе путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности по 31 октября 2020 года.
Право подачи заявления после указанного срока предусмотрено, только если он не имел возможности подать заявление в указанный срок.
Также законом не предусмотрено право возврата к ведению книжки в бумажном виде.
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Как поступить со снятым с работы работником в отношении ведения трудовой книжки?
Кадровая служба предприятия - до какого срока необходимо внести изменения в трудовую книжку в случае изменения
Что будет с бумажной трудовой книжкой при официальном трудоустройстве, если не было подано заявление на электронную трудовую?
Работник столкнулся с проблемой - работодатель не выдает трудовую книжку и требует деньги.
Работодатель не высылает на меня чистую трудовую - законно ли это?
Как работнику сохранить бумажную трудовую книжку, если он не хочет переходить на электронный формат документа?
Переход на электронную трудовую книжку - обязательность и возможность совместного использования с бумажной
Бумажная или электронная трудовая книжка - какая важнее при смене работы?
Как правильно оформить заявление на переход на электронную трудовую книгу и требовать от работодателя дубликат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут